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從公開支持婚姻平權議題後，焦糖哥哥（陳嘉行）臉書吐露心聲，坦言因為此事，原先談定的工作，都因廠商及公關公司怕惹麻煩，認定此事屬於政治話題，早早定罪他違約在先，被迫取消工作，感嘆：「我們生活上的大小事，哪件事跟政治無關？」但他仍欣然接受，不跟對方理論。

焦糖哥哥也提到與蔡康永的對話，他問自己：「知道後面得面對什麼嗎？你知道支持婚姻網友開箱介紹平權和LGBT是沒有錢賺沒有好處的吧！？」提醒若演藝事業不是人生首選工作，就不必擔心往後所遇到的困難，放手做想做的事，隨時退出沒人會責怪。

他也說蔡康永從未說過的話，「自己因為同志身分錯失了超多工作，因爲我們的天性總看到人家有的、享受的，卻總忽略對方默默承受的，以他的成就能說給誰聽呢？」雖然知道會碰到未知困難，但焦糖哥特賣哥仍選擇最愛的娛樂工作，感嘆：「只是不曉得我這樣不完美的人，能做到什麼程度呢？」

▲焦糖哥哥臉書透露，因公開支持婚平後遭受的波折。（圖／翻攝焦糖哥哥臉書，2017.3.9）



工商時報【譚淑珍╱台北報導】

為一例一休紛擾解套，工業總會理事長許勝雄昨（10）日呼籲政府應與企業共同承擔，用合作夥伴的態度，共同解決問題，並提出足夠配套，才能讓目前陷入「三輸」爭論的政策，轉輸為贏、甚至創造「三贏」。

一例一休，不但衍生種種問題、也引發各界爭辯，許勝雄有感於社會將再次陷入對立與交相指責的惡性循環，更不利於社會和諧與經濟的永續發展，提筆撰寫「轉輸為贏－產官共同面對一例一休的調適問題」千字文，盼能營造「三贏」的勞動環境。

許勝雄坦言，一例一休是為落實周休二日，讓台灣有機會過像歐美先進國家一樣的生活型態，當然，要達到這樣的「生活型態」，除須有一定的經濟所得支撐，國民生活態度的轉變，企業經營模式和價值創造能力的提升，更是不可或缺。

他直言，這需要政府提供足夠配套，而一例一休所引發的紛擾，他認為，主要在加班彈性受到嚴格限制，不但影響僱主排班，也讓勞工抱怨失去加班機會，進而所得降低，導致勞僱都有所不利。

許勝雄籲政府，應力求在工時制度上提供彈性：放寬每月加班時數上限、依據產業特性，適度放寬現行《勞基法》有關變形工時規範，將有助加速落實周休二日配套。

他說，一例一休不但影響連續生產的製造業排班及營運成本，也對中小企業、服務業、社福機關等造成相當的衝擊，尤其需要政府關注。他進一步提到日前工總到苗栗進行歲末寒冬「愛心之旅」，就發現多家社福機構近幾年已募款不易，屋漏偏逢連夜雨，一例一休更讓他們1年至少要增加200至300萬元預算，甚至因擔心勞檢，取消部分日常課程，令人心酸而深感「這個社會所提供環境真的太殘忍了。」

他因而盼政府進行各行各業實調訪查，了解一例一休執行面實際情況，特別是可以動員勞動部現有1,000多位勞檢稽核人員，以投入實調訪查和關懷工作，同時對社福機構，應有專案協助解決方案。

許勝雄強調，要讓一例一休的變革，開創新的「社會生活型態」，須透過企業生產、服務提供的經營模式與價值創造能力的提升，才可能達到「三贏」局面，其中，如何藉由一例一休上路，重新檢視企業營運模式，進而提出「新的發展模式」，以促其改變營運型態，進而提高產品、服務的附加價值，才是真正創造「三贏」根本策略。

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